《電訊報(bào)》撰文透露了卡里克上任后在曼聯(lián)做出的改變，以及這些改變?nèi)绾问艿角騿T們的歡迎。
《電訊報(bào)》全文如下：
曼聯(lián)工作人員也意識(shí)到，本賽季大部分時(shí)間里，解決俱樂部問題的可能答案其實(shí)一直就在眼前，這真是莫大的諷刺。
多數(shù)傍晚，邁克爾-卡里克都會(huì)像其他青訓(xùn)球員的家長一樣，坐在曼聯(lián)卡靈頓訓(xùn)練基地的車?yán)锏戎铀膬鹤咏芪鳌?/p>
一位消息人士說：“想到那個(gè)可能解決俱樂部這么多長期問題的人，其實(shí)一直在距離魯本-阿莫林辦公室大約一百碼的地方徘徊，而他——甚至其他任何人——都完全不知道接下來會(huì)發(fā)生什么，這實(shí)在太諷刺了?！?/p>
自從六周多前接替阿莫林成為曼聯(lián)主教練以來，卡里克取得了出色的開局。周一在客場艱難1-0戰(zhàn)勝埃弗頓，是他在六場不敗中的第五場勝利。
接下來曼聯(lián)將在周日的老特拉福德迎戰(zhàn)水晶宮，他們希望朝著歐冠資格再邁出關(guān)鍵一步。對(duì)于一家債務(wù)接近13億英鎊的俱樂部來說，這正變得越來越重要。
曼聯(lián)高層仍致力于為下一任正式主帥進(jìn)行全面搜尋。但如果卡里克繼續(xù)保持目前的勢頭，他在本賽季結(jié)束后繼續(xù)執(zhí)教的機(jī)會(huì)只會(huì)越來越大。
在阿莫林執(zhí)教時(shí)期的動(dòng)蕩之后——當(dāng)這位葡萄牙人每次開口都讓俱樂部高層緊張，不知道他又會(huì)拋出什么“炸彈”言論——卡里克在場下則顯得冷靜而令人安心。
在場上，他改變了體系，放棄了阿莫林頗具爭議的3-4-2-1，改用4-2-3-1，讓關(guān)鍵球員回到最適合的位置，同時(shí)也重新啟用了被冷落的球員。這帶來了比賽質(zhì)量的明顯提升，更不用說成績上的進(jìn)步。
2-0擊敗曼城是弗格森爵士時(shí)代之后最出色的表現(xiàn)之一，而且自去年5月以來，曼聯(lián)仍然是唯一一支在酋長球場任何賽事中擊敗英超領(lǐng)頭羊阿森納的球隊(duì)。
俱樂部一位高層告訴《電訊報(bào)》：“差別非常明顯——你一眼就能看出來?！?/p>
那么，到底改變了什么？
展現(xiàn)出前任所缺乏的同理心
1月13日卡里克的合同墨跡未干，他就已經(jīng)在考慮球員的日程安排細(xì)節(jié)，并決定當(dāng)曼聯(lián)周六比賽時(shí)，周日給全隊(duì)放假。
這樣一來，尤其是那些來自海外、家人朋友常在周末飛來探望并在周一離開的球員，就能最大程度地與親人相處，而不用第二天還要回基地進(jìn)行恢復(fù)訓(xùn)練和復(fù)盤。
也許只是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但球員們非常歡迎這一舉措，他們也能在新的一周開始前短暫享受勝利的喜悅，然后帶著更強(qiáng)的目標(biāo)感重新投入工作。
缺乏同理心一直是曼聯(lián)過去多任主帥的共同問題，從范加爾到滕哈格都是如此。而卡里克的體貼和理解迅速贏得了好感?！扒騿T會(huì)覺得：‘他關(guān)心我的生活?！銜?huì)自然而然得到回報(bào)?！币晃幌⑷耸空f。
這種情商也體現(xiàn)在他處理有關(guān)俱樂部共同老板吉姆-拉特克利夫“英國被移民殖民”爭議言論的問題上。
還有一些看似細(xì)微但都是為了激發(fā)球員狀態(tài)的調(diào)整。
例如主場比賽日球隊(duì)大巴從卡靈頓出發(fā)的時(shí)間推遲15分鐘，以便抵達(dá)老特拉福德時(shí)能看到更多球迷。
卡里克希望利用這種興奮感，同時(shí)避免球員過早到達(dá)后無所事事。
在幕后，阿莫林在糟糕結(jié)果之后常顯得疏離和封閉。而現(xiàn)在，內(nèi)部人士談到一種更加“家庭式”的氛圍正在回歸，各級(jí)員工都被賦權(quán)并能與主帥直接溝通——這一點(diǎn)在卡里克的首次講話中就已明確。
阿莫林執(zhí)教14個(gè)月期間只看過一場青訓(xùn)比賽，與青訓(xùn)的脫節(jié)越來越嚴(yán)重，尤其是在他公開批評(píng)青訓(xùn)球員之后。
相比之下，卡里克上個(gè)月前往現(xiàn)場觀看曼聯(lián)U21擊敗葡萄牙體育的比賽，還現(xiàn)場觀看了U18在青年足總杯戰(zhàn)勝德比郡和牛津聯(lián)的比賽。
雖然無法保證他六月后仍在任，但他對(duì)下一代球員依然保持濃厚興趣。
短而快的訓(xùn)練課
最大的變化發(fā)生在訓(xùn)練場上。阿莫林的教練組以年輕人為主，常常等他發(fā)話才提出意見，很少反對(duì)他。
而卡里克則要求史蒂夫-霍蘭、伍德蓋特、埃文斯、賓尼恩和門將教練克雷格-莫森都要表達(dá)自己的看法。
卡里克說：“我不可能永遠(yuǎn)正確。我們辦公室里有六個(gè)人，每個(gè)人都有強(qiáng)烈觀點(diǎn)，但會(huì)篩選整合，并明確方向。我們必須互相推動(dòng)?！?/p>
訓(xùn)練時(shí)間更短、更緊湊，很少超過60到75分鐘。長期觀察訓(xùn)練的人表示，他們被訓(xùn)練的強(qiáng)度和質(zhì)量“震撼到了”。
“當(dāng)你按比賽強(qiáng)度訓(xùn)練，比賽反而會(huì)更輕松?！币晃粌?nèi)部人士說。
魯尼在播客中透露，對(duì)陣阿森納前卡里克甚至提前結(jié)束訓(xùn)練，因?yàn)樗X得訓(xùn)練質(zhì)量太高，希望把這種狀態(tài)“封存”到比賽中。
訓(xùn)練日安排也更緊湊：治療→球隊(duì)會(huì)議（通常不超過15分鐘）→健身房→訓(xùn)練，通常中午12點(diǎn)半就能結(jié)束。
阿莫林時(shí)期的一天則往往拖得很長：冗長的健身房訓(xùn)練、治療間隙、長時(shí)間會(huì)議，然后才開始訓(xùn)練，常到下午兩三點(diǎn)才結(jié)束。
在阿莫林手下沒有個(gè)人專項(xiàng)訓(xùn)練，一切都以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行。而卡里克的教練組則強(qiáng)調(diào)重復(fù)性的個(gè)人訓(xùn)練對(duì)提升至關(guān)重要，并充分利用數(shù)據(jù)和表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)。
伍德蓋特和埃文斯與后衛(wèi)密切合作，從身體站位到頭球解圍。
即便是出場時(shí)間不多的球員也得到同樣關(guān)注，這一點(diǎn)深受歡迎。
埃文斯還負(fù)責(zé)定位球設(shè)計(jì)，對(duì)陣熱刺時(shí)布魯諾-費(fèi)爾南德斯與梅努配合助攻姆伯莫的角球戰(zhàn)術(shù)就出自他之手。
卡里克更多時(shí)間與中場球員相處。他迅速讓梅努回到首發(fā)，也讓布魯諾回到10號(hào)位、盧克-肖回到左后衛(wèi)位置。
卡塞米羅則與卡里克惺惺相惜，兩人之間的尊重體現(xiàn)在進(jìn)球后這位巴西老將有時(shí)會(huì)跳到主帥背上慶祝。
這位34歲的球員將在賽季末離隊(duì)，他希望以高光方式告別，這種態(tài)度也感染了全隊(duì)。
賓尼恩與謝什科建立了良好關(guān)系。謝什科對(duì)埃弗頓的制勝球是他近7場比賽中的第6球，他在禁區(qū)內(nèi)的個(gè)性化訓(xùn)練開始在比賽中見效。
謝什科說：“在英超你沒有時(shí)間，這些短觸球訓(xùn)練真的幫到了我?！?/p>
紐帶正在形成
俱樂部清楚，沒有歐戰(zhàn)、且早早從聯(lián)賽杯和足總杯出局，使他們擁有了異常充裕的訓(xùn)練時(shí)間——這并不是常態(tài)。但他們對(duì)如何利用這一點(diǎn)感到滿意。
他們還指出，替補(bǔ)球員在補(bǔ)時(shí)絕殺富勒姆后瘋狂慶祝，以及隊(duì)友們沖向馬特烏斯-庫尼亞慶祝他對(duì)埃弗頓那次反擊的關(guān)鍵傳球，都體現(xiàn)了球隊(duì)凝聚力的加深。
卡里克不斷強(qiáng)調(diào)曼聯(lián)仍處在旅程的起點(diǎn)，但這已經(jīng)是一個(gè)極其出色的開局。
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